Somos una empresa orientada a la prestación de servicios de comercialización, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de laboratorio de análisis y control calidad, en la búsqueda continua de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, suministrando productos y servicios con los mejores estándares de calidad mediante la adquisición recursos tecnológicos óptimos, para mantener una alta contribución de valor agregado, Brindado un servicio oportuno, precios competitivos y contando con un equipo de trabajo calificado y comprometido.

Para ello SATEC, encabezado por el Gerente General, se compromete a asegurar permanentemente el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión y Calidad estructurado bajo los parámetros de la norma ISO 9001; 2008 siendo conocido por todo el personal, buscando su eficacia y mejora continua en todos sus procesos.

SATECLAB S.A.S, conforme al compromiso hacia el Medio Ambiente, parte de la premisa de absoluto RESPETO AL MEDIO AMBIENTE en el desarrollo de todas sus actividades Para ESTABLECER E IMPLEMENTAR su Política Medioambiental, atiende no sólo a las necesidades del presente, sino que prevé, en la medida de lo posible, las que en el futuro el Medio Ambiente y la Sociedad en su conjunto van a requerir a la Industria. En consecuencia, tanto la Política como las estrategias y los objetivos derivados de ella son revisados anualmente a fin de adaptarlos a los nuevos requerimientos. Los principios básicos que rigen dicha Política Medioambiental son los siguientes:

• Optimizar el consumo de los recursos naturales y las materias primas.

• Aumentar la eficiencia energética y utilizar energéticos más limpios.

• Prevenir y minimizar la generación de cargas contaminantes.

• Prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos ambientales sobre la población y los ecosistemas.

• Adoptar tecnologías más limpias y prácticas de mejoramiento continuo de la gestión ambiental.

• Minimizar y aprovechar los residuos.

SATECLAB S.A.S busca ser la más competitiva en el área del aseguramiento metrológico a dispositivos de medición y seguimiento en la industria y los laboratorios y es consciente de la gran importancia del capital humano para el avance de su misión y mejoramiento de la organización, así como de los requisitos y leyes que debe cumplir en relación con sus trabajadores.

Por tal razón, la organización, en cabeza de su gerencia, está comprometida en propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización: trabajadores, contratistas y partes interesadas, mediante el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

SATECLAB S.A.S, en cabeza de su gerencia, se compromete a asumir la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.

El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con el apoyo de la gerencia, y los trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de seguridad y salud en el trabajo.

SATECLAB S.A.S se dedica al aseguramiento metrológico a dispositivos de medición y seguimiento en la industria y los laboratorios y es consciente de la gran importancia del capital humano para el avance de su misión y mejoramiento de la organización, así como de los requisitos y leyes que debe cumplir en relación con sus trabajadores.

La empresa en su compromiso de preservar la vida humana y la continuidad de las operaciones, ha establecido la siguiente política de seguridad vial. La cual es de obligatorio cumplimiento para conductores propios y terceros, quienes deben seguir los lineamientos relacionados a continuación:

• Se debe ser cortés y respetar a otros conductores y usuarios de la vía

• Se deben respetar los límites de velocidad establecidos por las autoridades. El límite máximo de velocidad para vehículos vacíos es de 73 Km/h y Cargados de 60 Km/h; para zonas rurales es de 30 Km/h, áreas de operación dentro de locaciones o bases de nuestros clientes 10 Km/h a no ser que la señalización vertical establezca límites de velocidad inferiores.

• El conducir bajo influencia de sustancias alcohólicas o alucinógenas es una condición de riesgo máximo para el mismo operador, para las demás personas del entorno y para el medio ambiente, por lo tanto, es una situación NO permitida dentro de la compañía que amerita la sanción, despido justificado o no volver a contratar los servicios.

SATECLAB S.A.S ha definido y establecido una política para el manejo de informacion y tratamiento de datos en cumplimiento a lo exigido por la ley. Para ello ha documentado el INSTRUCTIVO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS en cuanto a derechos, deberes, revocatoria etc.

La dirección de SATECLAB se compromete a implementar y mantener un trato ético y justo con sus empleados, buscar continuamente un ambiente laboral y social que promueva su motivacion constante para con la organización.

SATECLAB S.A.S ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas y usuarios que visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y condiciones de trabajo (eficiencia y productividad de nuestro empleados).

Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, se compromete a desarrollar estrategias de prevención del consumo de alcohol, y otras sustancias psicoactivas, con la participación de los diferentes niveles de la organización fundamentados en principios de igualdad, confidencialidad y equidad.

Así mismo, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992, resolución 2646 de 2008 Se establece los siguientes parámetros:

• Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.

• Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa in situ.

• Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.

Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política. El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, es condición de empleo y contratación de la empresa.